9月2日、3日，祥生地產集團2017領軍人物訓練營——第三期城市總班在諸暨祥生世紀酒店開班，近90名經營班子成員、職能中心總經理、城市/項目總經理梯隊成員參加本次培訓。祥生集團總裁趙紅衛出席了本次培訓，并做重要講話。原華夏幸福地產副總裁周宏坤帶來《房地產項目營銷創新與產品定位》課程。

    趙紅衛總裁在講話中首先分析了房地產行業形勢的激烈變化，祥生的千億目標已成為分水嶺，大型房企在規模上取得突破時更應追求效益與高效率，向著“強大”目標前進。目前已進入房地產常態時代，高度競爭使得集中度會越來越高，也對在座成員提出了更高要求，他指出接下來應將工作重點放在標準化體系的建設上，而祥生發展路線，一是要高度地參與競爭，二是要推進小鎮等產業路線。最后，趙紅衛總裁表示，平臺造就人才，希望能夠通過共享、共創，加強交流來提供良好平臺體現祥生人的價值。

    周宏坤老師對房地產產品策劃、產品創新與研發、項目運營、成本控制、營銷創新等都形成了自己獨到的理論體系和實戰體系，在培訓中從產品策劃和營銷策劃兩大方面進行了授課，通過行動力學習和課上課下的互動交流，引導大家思考產品定位和營銷創新中的關鍵問題。學員們在現場積極參與各類討論，通過小組合作和共同探討，在智慧碰撞中得出許多精彩結論。

    在集團千億戰略目標下，人才提升已經成為企業經營的重要組成部分，打造未來城市總核心高管梯隊也勢在必行。