7月25日、26日，在諸暨祥生世紀(jì)酒店，《研習(xí)社》第二屆培訓(xùn)會(huì)在熱烈的掌聲和滿滿的收獲中圓滿落幕。本屆《研習(xí)社》歷時(shí)兩天，參加人數(shù)達(dá)120多人，全場座無空席，較上屆相比學(xué)員明顯增加，祥生地產(chǎn)營銷人才梯隊(duì)日益強(qiáng)大，為祥生2018年300億戰(zhàn)略目標(biāo)，提供營銷人才的保障。下階段營銷中心將把人才培訓(xùn)作為“常態(tài)化”的重點(diǎn)工作持續(xù)進(jìn)行！

　　本屆《研習(xí)社》“干貨”與“養(yǎng)分”更足，首日特邀克爾瑞副總經(jīng)理林波先生，分享《中國房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)分析》與《標(biāo)桿房企發(fā)展策略》，讓我們認(rèn)清市場趨勢，了解標(biāo)桿房企發(fā)展策略，對(duì)祥生地產(chǎn)今后發(fā)展之路具有很好借鑒與參考。下午邀請(qǐng)綠城集團(tuán)營銷管理中心總經(jīng)理祝軍先生分享《集團(tuán)管控心得與項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)》，提升了學(xué)員的營銷專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握標(biāo)準(zhǔn)化的營銷管理能力。

　　第二天開場首先由營銷中心總經(jīng)理崔海波先生為我們分享了《藍(lán)海戰(zhàn)略與未來的不確定性》從非地產(chǎn)角度切入，沖出紅海，在藍(lán)海中尋找祥生的未來發(fā)展變革之路。隨后則進(jìn)入本屆《研習(xí)社》重點(diǎn)環(huán)節(jié)"2016年半年度優(yōu)秀項(xiàng)目頒獎(jiǎng)典禮"，現(xiàn)場共頒發(fā)了6項(xiàng)大獎(jiǎng)，分別由——祥生·泰興未來榮獲《簽約金額冠軍獎(jiǎng)》；祥生·濟(jì)陽中央華府榮獲《簽約套數(shù)冠軍獎(jiǎng)》《簽約面積冠軍獎(jiǎng)》雙冠王；祥生·慈溪祥園榮獲《營銷創(chuàng)新獎(jiǎng)》；祥生·南平藝境花城榮獲《卓越進(jìn)步獎(jiǎng)》；祥生·湖州悅山湖榮獲《36781標(biāo)桿獎(jiǎng)》，并由集團(tuán)副總裁陳弘倪先生、營銷中心總經(jīng)理崔海波先生、營銷中心副總經(jīng)理陸建輝先生為優(yōu)秀項(xiàng)目頒獎(jiǎng)。最后一個(gè)環(huán)節(jié)則是由張盛冬老師帶來的“世界咖啡”互動(dòng)分享式培訓(xùn)，以每個(gè)小組作為一個(gè)“咖啡館”的形式促進(jìn)大家互動(dòng)交流，拋棄“上下級(jí)”之分、所有人積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，針對(duì)前天的培訓(xùn)內(nèi)容以及項(xiàng)目現(xiàn)階段難點(diǎn)提出問題，各小組相互討論，氣氛活躍又有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，使培訓(xùn)既有效率又有“溫度”，通過這一新穎的形式，讓大家對(duì)兩天的知識(shí)得以溫故，利用小組的群策群力，梳理營銷思路，選擇更適合各項(xiàng)目當(dāng)下的營銷方式方法。

　　“人才是企業(yè)之本”，面對(duì)不斷變化的市場，快速成長的同行，營銷團(tuán)隊(duì)更需苦練內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，練就獨(dú)門本領(lǐng)。而祥生地產(chǎn)研習(xí)社的成立，就是祥生地產(chǎn)發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的“大本營”。從而為公司培養(yǎng)全面、高素質(zhì)的精英團(tuán)隊(duì)，滿足快速發(fā)展的祥生對(duì)于“人才梯隊(duì)”建設(shè)的要求，增強(qiáng)公司在同行中的綜合競爭力，最終為順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！