7月25日、26日，在諸暨祥生世紀酒店，《研習社》第二屆培訓會在熱烈的掌聲和滿滿的收獲中圓滿落幕。本屆《研習社》歷時兩天，參加人數(shù)達120多人，全場座無空席，較上屆相比學員明顯增加，祥生地產(chǎn)營銷人才梯隊日益強大，為祥生2018年300億戰(zhàn)略目標，提供營銷人才的保障。下階段營銷中心將把人才培訓作為“常態(tài)化”的重點工作持續(xù)進行！

　　本屆《研習社》“干貨”與“養(yǎng)分”更足，首日特邀克爾瑞副總經(jīng)理林波先生，分享《中國房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)分析》與《標桿房企發(fā)展策略》，讓我們認清市場趨勢，了解標桿房企發(fā)展策略，對祥生地產(chǎn)今后發(fā)展之路具有很好借鑒與參考。下午邀請綠城集團營銷管理中心總經(jīng)理祝軍先生分享《集團管控心得與項目管控經(jīng)驗》，提升了學員的營銷專業(yè)技術(shù)知識，掌握標準化的營銷管理能力。

　　第二天開場首先由營銷中心總經(jīng)理崔海波先生為我們分享了《藍海戰(zhàn)略與未來的不確定性》從非地產(chǎn)角度切入，沖出紅海，在藍海中尋找祥生的未來發(fā)展變革之路。隨后則進入本屆《研習社》重點環(huán)節(jié)"2016年半年度優(yōu)秀項目頒獎典禮"，現(xiàn)場共頒發(fā)了6項大獎，分別由——祥生·泰興未來榮獲《簽約金額冠軍獎》；祥生·濟陽中央華府榮獲《簽約套數(shù)冠軍獎》《簽約面積冠軍獎》雙冠王；祥生·慈溪祥園榮獲《營銷創(chuàng)新獎》；祥生·南平藝境花城榮獲《卓越進步獎》；祥生·湖州悅山湖榮獲《36781標桿獎》，并由集團副總裁陳弘倪先生、營銷中心總經(jīng)理崔海波先生、營銷中心副總經(jīng)理陸建輝先生為優(yōu)秀項目頒獎。最后一個環(huán)節(jié)則是由張盛冬老師帶來的“世界咖啡”互動分享式培訓，以每個小組作為一個“咖啡館”的形式促進大家互動交流，拋棄“上下級”之分、所有人積極獻言獻策，針對前天的培訓內(nèi)容以及項目現(xiàn)階段難點提出問題，各小組相互討論，氣氛活躍又有團隊協(xié)作意識，使培訓既有效率又有“溫度”，通過這一新穎的形式，讓大家對兩天的知識得以溫故，利用小組的群策群力，梳理營銷思路，選擇更適合各項目當下的營銷方式方法。

　　“人才是企業(yè)之本”，面對不斷變化的市場，快速成長的同行，營銷團隊更需苦練內(nèi)功，打好基礎，練就獨門本領。而祥生地產(chǎn)研習社的成立，就是祥生地產(chǎn)發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的“大本營”。從而為公司培養(yǎng)全面、高素質(zhì)的精英團隊，滿足快速發(fā)展的祥生對于“人才梯隊”建設的要求，增強公司在同行中的綜合競爭力，最終為順利實現(xiàn)集團發(fā)展做出積極貢獻！